Проведенными органами прокуратуры проверками выявлены нарушения законодательства о занятости населения.

Так, вскрыты факты недобросовестного выполнения работодателями установленной законом обязанности о направлении в органы занятости информации о наличии вакантных рабочих мест, что снижало эффективность деятельности по оказанию содействия в трудоустройстве гражданам, нуждающимся в такой помощи.

Установлены случаи размещения юридическими лицами объявлений о поиске работников, которые носили дискриминационный характер. К примеру, ООО «Фосфорель» трудоустройство предлагалось только женщинам, ООО «ВСО», ООО «СтройГруппКонсалтинг» и ООО «СтройИнвест» - мужчинам в возрасте от 25 до 45 лет, имеющим гражданство РФ. Ответственные должностные лица организаций предостережены о недопустимости фактов дискриминации граждан по признакам пола и возраста при принятии решения об их трудоустройстве.

Нарушения выявлены и в деятельности ряда центров занятости населения. Так, в Грибановском и Хохольском районах допускались факты неисполнения полномочий по содействию населению в поиске подходящей работы. В Россошанском районе у безработных граждан при постановке на соответствующий учет истребовались излишние документы.

Всего по итогам проверок прокурорами внесено свыше 50 актов прокурорского реагирования, в которых постановлены вопросы об устранении выявленных нарушений и привлечении виновных лиц к ответственности.

Работа прокуратуры на указанном направлении продолжается.